ESSAS SÃO NOSSAS ESPECIALIDADES

• Reconhecimento de vínculo empregatício : Quem trabalha encostado ou como prestador de serviço sem carteira assinada, tem direito a vínculo de emprego e todos os direitos a ele inerentes.
• Rescisão Indireta: É para o trabalhador que está pensando em pedir demissão, mas se assim fizer perderá muitos direitos. Rescisão indireta Funciona como uma inversão da demissão, onde o “demitido” é o patrão. Acontece quando o empregado identifica quebra contratual ou atitudes abusivas por parte da empresa. O empregado entra com a rescisão indireta e recebe todos os direitos.
• Rescisão Direta: É para o trabalhador que foi demitido, mas não recebeu a suas verbas rescisórias corretamente ou sequer recebeu qualquer valor;
• Nulidade de Justa Causa: É para o trabalhador que sofreu demissão por justa causa de forma injusta ou fraudulenta. É possível anular a demissão e requerer todos os direitos.
• Reversão de Demissão: É para o trabalhador que sofreu demissão discriminatória em função de doença, gravidez, opção ou identidade sexual, discriminação racial ou religiosa;
• Dano Moral, Assédio Moral e Assédio Sexual: É para o trabalhador que sofreu ou sofre alguma forma de dano moral, assédio moral ou sexual no trabalho;
• Acordos de Demissão: É para o trabalhador que pretende fazer alguma espécie de acordo de demissão e precisa do acompanhamento de um advogado, seja para acordos judiciais ou extrajudiciais;
• Acompanhamento de Rescisão: É para o trabalhador que sofreu demissão, está sendo coagido a assinar documentos ou simplesmente gostaria de ter a avaliação de um especialista na legalidade da sua demissão;

OUTROS PEDIDOS REALIZADOS POR NÓS

• FGTS
• Estabilidade na gravidez
• Diferença salarial
• Hora extra
• Adicional de periculosidade e insalubridade

COMO AJUDAMOS OS TRABALHADORES?

• Atuação em todo território nacional
• Acessibilidade através do juízo 100% digital
• Sem valores iniciais
• Indenizações
• Atendimento personalidade com entrevista minuciosa do clinte;
• Orientação de como deve agir com a empresa.